أزمات عمال مياه الشرب عرض مستمر

فى تطور جديد لأزمة عمال مياه الشرب والصرف الصحى بالقاهرة.. انضم أمس الاثنين عمال محطتى جزيرة الدهب وامبابة بمحافظة الجيزة.. مؤكدين على المطالب التى أعلنها زملائهم بعشرات المواقع ومحطات مياه الشرب بالقاهرة.. والتى تستمر احتجاجاتهم منذ أكثر من أسبوع مضى..

وكان محصلو وقُراء العدادات بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقاهرة قد نظموا وقفة احتجاجية يوم الأربعاء 12 نوفمبر الجاري للمطالبة بزيادة الحوافز وتثبيت العمالة المؤقتة والتدرج في تطبيق الحد الأدنى للأجور.

وجاءت الوقفة ردًا على منشور الشركة رقم 11 الذي أصدرته الإدارة يوم الثلاثاء 11 نوفمبر الجاري، والذي حمل وعدًا بعرض زيادة حافز التحصيل على مجلس إدارة الشركة، واستبعاد حافز إثابة التحصيل من الحد الأدنى للأجر، وعدم توقيع المحصلين انصراف، واعتبار المبالغ التي يتم تحصيلها من المشتركين عبر تطبيق "فوري" من ضمن المستهدف الشهري.

غير أن هذا المنشور – وإن حقق استجابة جزئية – لم يستجيب للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، ولم يحمل ردًا شافيًا على مطلب تثبيت العمال المؤقتين. وهو ما دفع العمال إلى تصعيد وقفاتهم الاحتجاجية، وحسب احد المشاركين فى الاضراب الذى أكد على زيادة عدد المحطات المشاركة في الإضرابات ليصل إلى ما يقارب 20 محطة.

ومنذ سنوات، وترجع مشاكل عمال مياه الشرب والصرف الصحي. منذ عام مضى تقريبًا، حيث نظّم العمال في محافظات مختلفة عدد من الوقفات الاحتجاجية والاضرابات الجزئية للمطالبة بصرف العلاوات الخاصة التي لم تُصْرَف منذ عام 2016، وتثبيت العمال المؤقتين الذين أمضى بعضهم أكثر من عشر سنوات وما زالوا يعملون بعقود مؤقتة.

ومنذ صدور قرار بتحديد الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه، والعمال يطالبون بتطبيقه مشمولًا بالتدرج في الأجور طبقا لما نص عليه قرار رئيس الوزراء رقم 2594 لسنة 2025 وهو ما لم تستجب له الادارة رغم المطالب المتكررة للعاملين بضرورة تنفيذ قرار رئيس الوزراء. ومنذ ذلك الوقت وحتى الآن ما زالت الادارة عند موقفها الرافض للانصياع لقرار رئيس الوزراء، رغم الوعود المتكررة للمسئولين بالشركة بتحقيق مطالب العمال المشروعة.

وبدلًا من التعامل بايجابية مع مطالب العمال.. أضافت الادارة أزمة جديدة بعدم تفعيل قاعدة تسوية المؤهلات للجميع؛ حيث وضعت الشركة معايير انتقائية تمكن الادارة من تطبيق القرار على من تريد وقتما تريد .. حيث كانت الادارة قد أصدرت المنشور رقم 14 لسنة 2019، الذى يقضي بتسوية المؤهلات التي حصل عليها الموظفون والعمال أثناء الخدمة وفقًا لضوابط مجحفة حدّدتها الشركة.

إن دار الخدمات النقابية والعمالية إذ تؤكد على تضامنها الكامل مع عمال شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقاهرة من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة .. تطالب الإدارة بالانصياع لتنفيذ قرار رئيس الوزراء رقم 2594 لسنة 2025 الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجر بدءاً من الدرجة السادسة 7,000 جنيهًا حتى تصل إلى الدرجة الممتازة 13,500 جنيه شهريًا.. وكذلك تحقيق باقى المطالب خاصة أن هناك محطات فى محافظات أخرى تم فيها تثبيت العمال المؤقتين .