استمرار اضراب عمال يونيفرسال

بيانات صحفية
الأحد, أكتوبر 13, 2019 - 16:41

  

استمرار اضراب عمال يونيفرسال

دار الخدمات النقابية والعمالية- 13 أكتوبر 2019 :  دخل إضراب عمال شركة يونيفيرسال للصناعات الهندسية  بالسادس من أكتوبر يومه الثامن دون بارقة أمل في استجابة الإدارة لمطالبهم المشروعة، حيث كان العاملين بالشركة يطالبون الإدارة بالانتظام في صرف الأجور والرواتب في مواعيدها دون تأخير منذ عام 2012م،  حيث كانت الإدارة قد بدأت في التأخر في صرف الرواتب وحرمان العمال من  الحوافز والأرباح ومزايا أخري قبل أن يتقدم العاملون بشكوي إلي وزارة القوي العاملة بتاريخ 11مارس 2012 م يتضررون فيها من محاولات الإدارة تخفيض عدد العاملين بالشركة دون مبرر واضح، حيث أن الشركة وفقا لما ورد في شكوي العمال قد اتسع نطاق عملها بفضل وجهد العاملين فيها، وتطورت من مصنع واحد إلي عشرة مصانع تقوم بتصدير منتجاتها إلي العديد من الدول العربية والإفريقية، واتهم العمال إدارة الشركة بإتباع سياسة التخلص من العاملين وإجبارهم علي ترك العمل من خلال افتعال أزمات نقص المواد الخام وحرمان العمال من الحوافز والأرباح وتأخير صرف المرتبات  وصرف الأجور الشهرية علي أقساط تصل إلي ثلاثة أقساط، وعدم منح العمال الذين تمت تصفيتهم حقوقهم القانونية وهي شهرين عن كل سنة عمل، بالإضافة إلي شهرين بدل بطالة وهو ما كان متفقا عليه مع الإدارة، ووفقاً للعاملين فقد سارت الأمور ببطء، ولم يلحظ العمال تغيرات في سياسة مالك الشركة ومديرها، ولم تفي الإدارة بتعهداتها للعمال من الانتظام في صرف المرتبات والحوافز وحصة الأرباح،  حيث قامت الإدارة بصرف نصف شهر للعاملين الذين تم تصفيتهم قبل آن تعود الإدارة لتسريح العاملين دون منحهم أى حقوق مادية حسب نصوص القانون، وتتراجع عن كل وعودها للعمال بحجة التعثر المالي للشركة، ومنذ ما يقارب العام ونصف ساءت الأمور وتكشفت نوايا مالك الشركة في تصفية الشركة وتسريح العمال دون إعطاءهم أياً من حقوقهم المادية واستمر التأخر في صرف الأجور والرواتب وإلغاء الحوافز والأرباح، فتقدم العاملون بالشركة بشكوي أخري لمكتب عمل مدينة السادس من أكتوبر بتاريخ 5 مايو 2019م تضمنت مطالب العمال الآتية:

  1. صرف رواتب العاملين في موعدها
  2. صرف الحوافز وعدم تأخيرها
  3. صرف حصة العاملين من الأرباح

 

ووافقت الشركة علي هذه المطالب لكن دون آن تقوم بتنفيذها حتي الآن، وهو ما دفع العمال إلي إرسال الشكوى إلي وزارة القوي العاملةبتاريخ 8 أكتوبر الجاري مطالبين المسئولين في الوزارة بالتدخل لمنع تشريد 2100 عامل، ومطالبين الوزارة أيضاً بالحصول علي صور من عقود عملهم الموجودة لدي الشركة والتي لم يحصلوا عليها منذ تعيينهم، وكذا الضغط علي مالك الشركة لقبول تأسيس لجنة نقابية منتخبة من بين العمال للدفاع عن حقوقهم والمطالبة بها مع حماية ممثلي العمال من الفصل علي خلفية مطالبتهم بحقوق العاملين وتجديد مطالبتهم لإدارة الشركة في صرف الرواتب والأجور المتأخرة منذ شهر يونيو الماضي،وهي الأسباب التي أدت إلي دخول عمال الشركة في إضراب منذ الأحد الماضي وحتي كتابة هذه السطور .

إن دار الخدمات النقابية والعمالية إذ تعلن تضامنها الكامل مع عمال شركة يونيفيرسال للصناعات الهندسية في مطالبهم المشروعة فإنها تطالب كافة القوي الديمقراطية بالتضامن مع عمال شركة يونيفيرسال للحصول علي حقوقهم القانونية المتمثلة في:

  • صرف الأجور والرواتب المتأخرة وضمان عدم تأخيرها مرة أخرى
  • وقف الفصل التعسفي
  • منح العمال المُسرحين كافة حقوقهم القانونية التي لم يحصلوا عليها .
  • صرف حصة العمال في الأرباح
  • صرف الحوافز في مواعيدها المتفق عليها مع الإدارة
  • تأسيس لجنة نقابية للعاملين للدفاع عن حقوقهم والتفاوض باسمهم وتمثيلهم .

كما تود الدار التأكيد علي أن حق إنشاء وتأسيس النقابات هو حق كفله الدستور المصري في المادة 76 وقانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم 213 لسنة 2017 والمُعدل بالقانون 142 لسنة 2019م والاتفاقيات والمواثيق الدولية وليس مِنحة من أصحاب الأعمال للعمال. وأن غياب الدور الحقيقي للمنظمات النقابية في التفاوض وتمثيل العمال هو الذي يؤدي إلي هذه الإشكاليات التي لا حل لها إلا وجود تنظيم نقابي حقيقي يدافع عن العمال وحقوقهم المشروعة، وتؤكد الدار علي أهمية التعامل مع الحقوق الاقتصادية للعمال بالجدية المطلوبة من جانب المسئولين تحقيقاً للاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للعمال وللمجتمع كله .


 

 

 

إضافة تعليق جديد