دار الخدمات النقابية والعمالية تواصل تنفيذ برنامجها التدريبى لبناء قيادات نقابية وعمالية

11ـ 12 إبريل 2025

فى ظل التحولات المتسارعة التى يشهدها الواقع العمالى وما يصاحبها من تغيرات تشريعية واقتصادية تتعاظم الحاجة إلى إعداد قيادات نقابية تمتلك الوعى والكفاءة والقدرة على التصدى للتحديات الراهنة والمستقبلية ..

من هذا المنطلق تواصل دار الخدمات النقابية تنفيذ برنامجها التدريبى المتكامل الذى يهدف الى بناء قدرات تنظيمية فاعلة تعزز من دور النقابات فى الدفاع عن حقوق العمال وتمكنها من أدوات التفاوض والتأثير داخل بيئة العمل .

فى هذا السياق نظمت الدار الدورة التدريبية السادسة من البرنامج التدريبى المتخصص تناولت من خلالها الجزء الثانى من محور إدارة الأزمة فى إطار رؤية استرتيجية بعيدة المدى ، تستهدف تطوير أدوات المواجهه لدى القيادات النقابية ورفع كفاءتهم للتفاعل مع التغيرات المستمرة فى عالم العمل.

تضمن اليوم الأول ثلاث جلسات تدريبية:

تناولت الجلسة الأولى : تطورات مشروع قانون العمل الجديد بالمقارنة مع قانون العمل الحالى رقم 12 لعام 2003 شارك بها الأستاذ كمال عباس المنسق العام لدار الخدمات حيث قدم عرضا تحليليا لأهم الإشكاليات القانونية والمطالب العمالية الملحة التى يجب ان يتضمنها مشروع قانون العمل، كما تضمنت الجلسة مراجعة عامة لمحاور الدورة السابقة المتعلقة بالجزء الاول لإدارة الأزمات وقد اختتمت الجلسة بأسئلة قياس الأثر التى أجاب عليها المشاركون بشكل تفاعلى .

بينما خصصت الجلسة الثانية والثالثة : لموضوع المفاوضة الجماعية حيث تم استعراض الفرو قات الجوهرية بينها وبين أشكال الحوار الاجتماعى والتعريف بمبادئ التفاوض وشروطه لاسيما مبدأ حسن النية فضلا عن تحليل كيفية تناول التشريعات المصرية والاتفاقيات الدولية لهذا الموضوع . كما تم تنفيذ محاكاة تفاوضية تفاعلية بمشاركة ثلاث فرق " فريق يمثل العمال وآخر الإدارة وثالث للتحكيم ما أتاح للمشاركين اختبار قدراتهم على التفاوض الجماعى ضمن سيناريو واقعى .

اليوم الثانى : من الاتفاقيات الجماعية إلى أدوات التعبير النقابى

أمتد الجانب العملى والنظرى للدورة فى اليوم الثانى من خلال جلستين تدريبيتين محوريتين:

حيث خصصت الجلسة الأولى لتعليم المشاركين كيفية صياغة اتفاقيات العمل الجماعية مع التركيز على الشروط الشكلية والموضوعية لصحة الاتفاقيات والإجراءات القانونية المتعلقة بالقيد والإنفاذ وقد شهدت تدريبا عمليا ضمن مجموعات عمل على إعداد اتفاقية عمل متكاملة بصياغة قانونية دقيقة .

الجلسة الثانية : تناولت مهارات كتابة البيان والشكوى باعتبارها من أهم أدوات العمل النقابى جرى خلالها شرح عناصر البيان ومواصفات الشكوى الفاعلة بشكل قانونى دقيق . انتهت الجلسة بتمرين تطبيقى لصياغة بيان وكتابة شكوى مستوفية الشروط القانونية استنادا الى سيناريو تدريبى يحاكى الواقع .

فى هذا الصدد اختتمت الدورة بتقييم جماعى بين المدربين والمتدربين وسط تفاعل من المشاركين الذين أعربوا عن استفادتهم من المحتوى المتنوع وأشادوا بأسلوب التدريب العملى القائم على الحوار والمشاركة والنقاش الجماعى

فى إطار ماسبق تؤكد دار الخدمات النقابية والعمالية أن الهدف من هذا البرنامج التدريبى لايقتصر على نقل المعرفة أو تطوير المهارات بل يتعداه الى بناء وعى نقابى نقدى وتحليلى يعيد الاعتبار لدور النقابات كقوى ديمقراطية مجتمعية قادرة على تمثيل قواعدها العمالية والتأثير فى قضاياها بفاعلية واستقلالية .فى وقت تتسارع فيه التحولات الاقتصادية وتتعاظم فيه تحديات الخصخصة وتغير أنماط العمل تظهر الحاجة الملحة الى قيادات نقابية واعية تمتلك أدوات التحليل والتفكير الاستراتيجى وتجيد التفاوض والعمل الجماعى المنظم .

كما نؤكد على أن بناء منظمات نقابية ديمقراطية فاعلة هو استثمار بعيد فى مستقبل العدالة الاجتماعية والعمل اللائق ولن يتحقق إلا من خلال برامج تدريبية متخصصة تجمع بين الجانبين النظرى والتطبيقى وتسهم فى تخريج جيل جديد من القادة النقابيين القادرين على حماية الحقوق العمالية وبناء نموذج نقابى راسخ وملهم .

من هذا المنطلق تجدد دار الخدمات النقابية والعمالية التزامها بمواصلة هذا النهج التدريبى إيمانا منها بأن النقابات لا تبنى بالقرارات وحدها بل بالعقول التى تتعلم وتفكر وتفاوض وتدافع عن الحقوق وتنتصر للعدالة .

الجدير بالذكر :

أن من شارك بالدورة التدريبية ( 14 نقابى /ة ) ممثلى لنقابات " النقابة العامة للعاملين بالإسعاف/ نقابة تعليم الكبار موندليز إيجبت الاسكندرية / ليونى وايرنج سيستم / صيادين دمياط / منطقة الاستثمار ببورسعيد / الضرائب العقارية بالإسماعيلية / المصرية للاتصالات " من محافظات القاهرة / الاسكندرية / دمياط / بورسعيد / أسيوط / الفيوم / القليوبية / الجيزة / الاسماعيلية / بورسعيد " ..

دار الخدمات النقابية والعمالية

13/4/2025