نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية الجمعة 1ابريل دورة تدريبية للعاملين بشركة يونيفيرسال للأجهزة الكهربائية شملت الدورة جلستين تدريبيتين خلال اليوم .حضرها 7من اعضاء مجلس ادارة اللجنة النقابية للعاملين بشركة يونيقرسال تحت التاسيس .

استعرضت الجلسة الاولي ماهية النقابة والنشاة التاريخية للنقابات محليا وعالميا والحاجة التي فرضت وجود النقابات واستعرضت الجلسة أيضا الدور المفترض للمنظمات النقابية والتي انشات من اجله لتحسين شروط وظروف العمل .والذي تضمن :

• المطالبة بحقوق العمال والدفاع عنها
• استخدام الوسائل والأساليب النضالية
• التدريب والتثقيف والتوعية للعمال
• توحيد حركة العمال وقيادة هذه الحركة

وتناولت الجلسة اهم المبادئ والشروط الواجب توافرها في النقابة للقيام بهذا الدور والتي جاء أهمها :

• الاستقلالية عن الحكومة وأصحاب الاعمال
• ان تدار باليات ديمقراطية شفافة تسمح بالمحاسبة والمتابعة
• ان تكون منظمة للعمال فعلا وليس لاحد سلطان عليها غيرهم

وتضمنت الجلسة أيضا اشكال البنيان النقابي الهرمي والافقي وعيوب البنيان النقابي الهرمي واخلاله باهم أسس ومبادئ العمل النقابي و استعرضت الجلسة البنيان النقابي الافقي الذي يقوم بالأساس علي الديمقراطية التشاركية وضمان اكبر مشاركة ممكنة من الجمعية العمومية في إدارة النقابة ووضع خطط عملهاوتنفيذها  من خلال لجان المندوبين واللجان النوعية .

وانتهت الجلسة باجابة المشاركين علي أسئلة قياس الأثر بعد عرض فيلم حكاية نقابة .

وتناولت الجلسة الثانية خلال اليوم التدريبي قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم 213لسنة 2017م والمعدل بالقانون 142لسنة 2019م واهم ما جاء به من حيث الإجراءات التي نص عليها القانون في عملية انشاء وتاسيس اللجان النقابية من حيث الاعداد المطلوبة او الإجراءات الواجب اتباعها وفقا لنصوص القانون في التاسيس واهم المزايا والعيوب للقانون وكذا تعرضت الجلسة الي اهم النقاط الواجب تعديلها في القانون حتي يتوافق مع الاحتياج الأساسي لتمكين المنظمات النقابية من ممارسة دورها النقابي .كما تعرضت الجلسة الي اللائحة التنفيذية للقانون والتي عالجت نسبيا بعض العيوب في القانون  وتعرضت الجلسة للشخصية الاعتبارية  وحق اللجنة النقابية في الانضمام الي نقابة عامة او الانضمام الي اتحاد او الانسحاب بموافقة اعضاء الجمعية العمومية للجان النقابية وهو ما لم يكن موجودا في القانون السابق .