ساعات العمل والاجازات بمشروع قانون العمالة المنزلية

أخبار
الأربعاء, نوفمبر 17, 2021 - 12:30

لماذا نطالب بقانون للعمالة المنزلية؟

بعد أن تناولنا المواد الخاصة بساعات العمل والاجازات بمشروع قانون العمالة المنزلية نستكمل اليوم المواد الخاصة بنفس الباب من مشروع القانون ونستعرضالمواد من 36 الى 40 استكمالا لتنظيم الاجازات السنوية والمرضية ولسبب عارض فضلا عن إجازة الوضع ومدتها ..

 

مادة 36

تكون مدة الإجازة السنوية للعامل المنزلي خمسة عشر يوماً منها ستة أيام متصلة، وإذا قلت المدة التي أمضاها العامل المنزلي في العمل عن سنة استحق الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل.

مادة 37

للعامل أن ينقطع عن عمله لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة.

مادة 38

يستحق العامل المنزلي إذا مرض إجازة مرضية، ويتقاضى عنها تعويضاً عن الأجر وفقاً لقانون التأمينات والمعاشات.

مادة 39

للعاملة المنزلية التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب العمل الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوماً على أن تحتسب إجازة مرضية وفقاً لأحكام قانون التأمينات والمعاشات.

مادة 40

إذا أصيب العامل المنزلي أثناء العمل أو بسببه تحتسب إصابة عمل وفقاً لأحكام قانون التأمينات والمعاشات.

 

إضافة تعليق جديد