كلمة الأستاذة رحمة رفعت فى منظمة العمل الدولية بجنيف

بيانات صحفية
السبت, June 15, 2019 - 13:32
كلمة الاستاذة رحمة رفعت فى منظمة العمل الدولية
 
رفعت منذ قليل جلسة مناقشة حالة الحريات النقابية فى مصر والتى انعقدت بمقر منظمة العمل الدولية بجنيف وسوف تستكمل الجلسة أعمالها فى العاشرة من صباح غداً السبت، وفى بداية أعمال الجلسة قدمت الاستاذة رحمة رفعت الخبيرة القانونية ومنسقة البرامج بدار الخدمات النقابية والعمالية مداخلة هذا نصها:-
 
السيد الرئيس
نحن قلقون جدًا بشأن القيود الصارمة التي يفرضها قانون المنظمات النقابية رقم 213 لعام 2017 والممارسات القمعية التي تصاحب تطبيقه منذ نهاية عام 2017.
نرحب بقرار مجلس الوزراء باعتماد مشروع قانون مقترح يتضمن تعديلات مهمة – فى انتظار مصادقة البرلمان عليها. ومع ذلك ، فإننا نؤكد أن هذا لا يكفي لتصحيح عيوب القانون 213 لعام 2017 والعيوب التي يتضمنها.
على الرغم من كونه خطوة طال انتظارها صوب تكريس حق النقابات المستقلة في التنظيم ، فإن قانون النقابات (213/2017) أصبح بدلاً من ذلك يخنق هذا الحق الذي يفرض نفس أنماط سيطرة الحكومة ويهدد بوجود نقابات مستقلة قوية في مصر.
ينتهك القانون الجديد ولاية الجمعيات العمومية للمنظمات النقابية وحق أعضائها في صياغة قوانينهم بأنفسهم. نجد أنه يحدد - على سبيل المثال - مدة الدورة النقابية وعدد أعضاء اللجنة التنفيذية وكذلك شروط إجراء الانتخابات التي تجري في يوم واحد في جميع أماكن العمل ، وتلعب وزارة القوى العاملة دورًا مباشرًا فى الإشراف عليها.
 
السيد الرئيس
تواصل النقابات العمالية المستقلة بذل جهود حقيقية من أجل تنظيم وضعها على أساس القانون الجديد وأحكامه، وفي غضون الوقت المخصص اللازم لذلك فإن محاولات تنظيم الوضع القانوني للنقابات شابتها ممارسات قمعية تنتهك القانون نفسه. وقد منعت الحكومة تنظيم العديد من اللجان المستقلة (على سبيل المثال؛ النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية، اللجنة النقابية للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات، اللجنة النقابية للعاملين في مكتبة الإسكندرية). رفض إنشاء معظم النقابات المستقلة التي تم إنشاؤها بعد إقرار القانون (على سبيل المثال؛ اللجنة النقابية للعاملين فى شركة الإسكندرية للملابس الجاهزة. اللجنة النقابية للعاملين فى شركة ليونى، النقابة العامة للعاملين بالإسعاف والمستشفيات) وكذلك رفضت القوانين التي وضعتها النقابات وأجبرت أعضائها على استبدالها بـ "اللوائح" الصادرة عن وزارة القوى العاملة.
تبعا لذلك، لا يزال وضع العديد من المنظمات النقابية غير مستقر؛ وقد تم رفض تنظيمها أو تسجيلها على الرغم من استيفاء الشرط القانونية وتقديم جميع المستندات المطلوبة. تواجه معظم هذه النقابات ضغوطًا متكررة من مختلف الهيئات الحكومية للانضمام إلى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر (ETUF).
 
تضغط وزارة القوى العاملة على الحق الأساسي للجمعيات العمومية للمنظمات النقابية في تسوية شؤونها وانتخاب ممثليها بحرية، تدخلت الهيئات الحكومية في العديد من الحالات لمنع الجمعيات العمومية للمنظمات النقابية من عقد اجتماعاتها، وفي حالة اجتماعها، رفضت وزارة القوى العاملة الاعتراف بقرارات الجمعيات العمومية - بغض النظر عما إذا كان ذلك لانتخابات المجالس التنفيذية أو القرارات المتعلقة بقضايا أخرى . نتيجة لذلك، تم تعليق أوضاع العديد من المنظمات النقابية (على سبيل المثال ، اللجنة النقابية لصيادي محافظة دمياط، اللجنة النقابية للعاملين بنوادي هيئة قناة السويس، واللجنة النقابية للعاملين بخدمات النقل في القليوبية).
في الواقع، طوال الـ 6 أشهر الماضية ، تبذل 29 منظمة قصارى جهدها للتفاوض مع الحكومة ؛ ومحاولة التحدث مع وزارة القوى العاملة ، ويقدمون التماساتهم. لمخاطبة الجهات الحكومية المختلفة ومناقشتها [مجلس الوزراء، وزارة الاستثمار ووزارة التجارة والصناعة ...]. ومع ذلك لم يلتفت لهم أحد.
السيد الرئيس
جرت الانتخابات النقابية في عام 2018 بموجب قانون النقابات العمالية الجديد رقم 213/2017. ومع ذلك، من الصعب التأكيد على أن هذه العملية تشير إلى انتخابات حقيقية. في الواقع ، سبقت عملية التصويت شطب الآلاف من المرشحين غير المرغوب فيهم على أيدي مختلف الأجهزة الرسمية التي تسيطر على الانتخابات. أثر الظلم الصارخ على الحق في التقدم للترشيح إلى جانب التدخلات لتقييد إرادة الناخبين الذين اضطروا للاختيار بين المرشحين الباقين فقط بعد حملة الشطب الجماعية من القوائم الانتخابية ؛ علاوة على ذلك ، في بعض الحالات لم تجرى الانتخابات.
 
دار الخدمات النقابية والعمالية
14/6/2019

إضافة تعليق جديد