لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز

بيانات صحفية
الأحد, نوفمبر 14, 2021 - 14:05

استلهاماً لتاريخ الحركة العمالية المصرية الحافل بالكفاح على مدار أكثر من مائة وعشرين عاما ورغم كل ما صادفها من عقبات، وما اعتراها أحياناً من تراجعات- كانت لديها دوماً انحيازاتها الواضحة إلى قيم الديمقراطية والمساواة.

ولأن النقابة لا تكون نقابة حقاً ما لم تتسع لجميع العمال والعاملات، تنظم عملهم، وتوحد جهودهم دفاعاً عن حقوقهم ومصالحهم دون التفرقة بينهم، ولأن الحقوق والحريات النقابية التي يناضل العمال/ات من أجلها لا تكتمل بغير تضافرها مع مبادئ المساواة ونبذ كافة صور التمييز.

ولأن الحركة النقابية المصرية المستقلة التي تنامت في السنوات الأخيرة قد استطاعت تحقيق بعض المكتسبات، وسارت في اتجاه بلورة توجهاتها ومفاهيمها الديمقراطية، وتطلعت إلى تطوير بنيانها وهيئاتها وممارساتها على أسس من الديمقراطية التشاركية الحقيقية.

نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية بالتعاون مع المؤتمر الدائم للمرأة العاملة لقاء موسع للنقابات العمالية بمحافظة القاهرة شارك/ت به ست وأربعون قيادة نقابية وعمالية ممثلة لكل من النقابة العامة للعاملين بهيئة الإسعاف، اللجنة النقابية للعاملين بالضرائب العقارية بالإسكندرية ،اللجنة النقابية للعاملين بمكتبة الإسكندرية ،اللجنة النقابية للعاملين بالقصر العيني الفر نساوي، ،النقابة العامة للسياحيين (تحت التأسيس) ، اللجنة النقابية للعاملين بهيئة تعليم الكبار ، اللجنة النقابية للعاملين بالتموين بالإسماعيلية ،   اللجنة النقابية للعاملين بالمدن الجامعية بالأزهر، اللجنة النقابية للعاملين بشركة النيل للمواد العازلة ، اللجنة النقابية للعاملين بخدمات السائقين بالقليوبية ، اللجنة النقابية لصيادي دمياط ، اللجنة النقابية للعاملين بشركة ليوني ،  اللجنة النقابية للعاملين بالضرائب العقارية بالسويس ، اللجنة النقابية للعاملين بنايل لينين جروب ، اللجنة النقابية للعاملين بديوان مصلحة الضرائب العقارية ، اللجنة النقابية للعاملين بشركة موندليز، للجنة النقابية للعاملين بالمناجم والمحاجر بالمنيا ، اللجنة النقابية للعاملين بشركة بتونيل للمواد العازلة ، اللجنة النقابية لصغار المزارعين بالبحيرة ، اللجنة النقابية لصغار المزارعات بالمنيا ، اللجنة النقابية للعاملين بالضرائب العقارية بالإسماعيلية ، من محافظات القاهرة / الإسكندرية / السويس / الإسماعيلية / البحيرة / دمياط / المنيا / الغربية ، وذلك لمناقشة الصياغة النهائية لمسودة مدونة السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز بين الجنسين في عالم العمل حيث تضمنت مجموعة من القواعد والمبادئ النقابية تمثلت فيما يلي:

  • أولا: في مجال المبادئ العامة
  • الــدفاع عــن حــق المصريين والمصريات جميعاً-دون تمييز- في فرص عمل متساوية، وحق العمال والعاملات في الأمان الوظيفي، والأجر الذي يكفي احتياجاتهم، وعلاقات العمل العادلة.
  • حق جميع المصريين والمصريات في التمتع بالحريات والخدمات دون تمييز بسبب الجنس، أو الدين، أو العرق، أو الوضع الاجتماعي، أو الرأي السياسي.
  • حق العمال والعاملات المصريين في تكوين نقاباتهم بإرادتهم الحرة، وممارسة العمل النقابي دون قيود من أي نوع.
  • الدفاع عن مبادئ الديمقراطية، والمساواة، والحق في التنظيم، وحرية الرأي والتعبير.
  • احترام الآخر، وقبول الاختلاف والتنوع وتعددية الآراء، ورفض العنف بكافة أشكاله.
  • الامتناع عن أي عمل أو نشاط يتنافى مع مبادئ المساواة وعن أي فعل أو خطاب من شأنه تبرير أو تجميل الممارسات التمييزية
  • الالتزام بمبادئ الديمقراطية ومعايير الشفافية والمساءلة في العمل النقابي.
  • ثانياً: في مجال العمل النقابي
  • الالتزام بتعزيز القيم الديمقراطية ومبادئ المساواة ومناهضة كافة أشكال التمييز في أماكن العمل، وفي المجتمع بصفة عامة.
  • الدفاع عن حقوق النساء العاملات، وتبني قضاياهن النوعية، والعمل على تمكينهن من التعبير عن مشاكلهن، ومطالبهن، ومقاومة ما يمكن أن يتعرضن له من أشكال التمييز أو العنف.
  • العمل على رفع الوعي المجتمعي بقضايا النساء العاملات وكسب الحلفاء والمناصرين لها.
  • الاعتراف بخصوصية قضايا المرأة العاملة، وتقديم الخدمات التي تستجيب لحاجات ومشكلات النساء العاملات في أماكن عملهن.
  • الالتزام باتخاذ موقف واضح بشأن قضايا العنف والتحرش التي تثار في المجتمع، والإعلان عنه دون مواربة.
  • السعي للتعاون والتنســـيق مـــع منظمـــات المجتمـــع المـــدني وجميع الهيئات والمؤسسات الديمقراطيـة التي تتبنـى الـدفاع عن قضايا النساء العاملات وتتفق مع مبادئنا النقابية.
  • ثالثاً: في مجال العمل داخل النقابة
  • الالتزام ببناء نقابة ديمقراطية يشارك جميع أعضائها وعضواتها بصورة متساوية في صياغة قراراتها وسياساتها، ووضع لوائحها، ويختارون ممثليهم بحرية دون تدخل أو قيود من أي نوع.
  • الالتزام بمعايير الشفافية والمحاسبة وتطوير آليات فعالة للرقابة الذاتية الداخلية.
  • تحفيز ودعم مبادرات الأعضاء والعضوات الفردية والجماعية لتطوير العمل النقابي في شتى المجالات وعلى الأخص قضايا المساواة والواقع الخاص بالمرأة العاملة.
  • الالتزام بتطوير البنية التنظيمية للنقابة التي تكفل تعزيز المساواة بين الجنسين، وتكفل مشاركة النساء النقابيات في اتخاذ القرار.
  • الالتزام بتقديم كافة أشكال الدعم والمساندة للنساء النقابيات اللاتي يتعرضن لأي صورة من صور العنف أو الإساءة إلى السمعة بسبب ممارستهن للعمل النقابي.
  • الآليات التنفيذية
  • تطبيـق مبـدأ التمثيـل النسـبي (الكوتا) فـي مختلـف الهيئات النقابية.
  •  تنميـــة قـــدرات ومهارات النقابيات وتمكينهن ودعمهن لتحسين أدائهـن النقابي
  • إعداد برامج تدريبية   وندوات لنقل الخبــرات وتبادل المعلومات بين جميع الأعضاء والعضوات وتشــجيع النساء النقابيات على المشاركة من خلال مراعاة الوقت والمكان المناسب لظروفهن الأسرية. 
  • إعداد برامج مختصة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص يشارك فيها الرجال النقابيين لتحسين دور النساء العاملات وتطوير قدراتهن في العمل النقابي ومراكز صنع القرار
  • نشر الوعي بالقضايا الخاصة بالمرأة العاملة كإجازة الأمومة، والعنف والتحرش الجنسي داخل أماكن العمل وجميع القضايا المتعلقة بالمساواة والتمييز على أساس النوع الاجتماعي
  • توجيه المزيد من الحملات لحث المؤسسات المعنية على تحسين بيئة عمل المرأة التشريعية والاقتصادية والاجتماعية
  •  وأخيرا

التزام المنظمات الموقعة على هذه المدونة بتشكيل لجنة تنسيق ومتابعة يوكل إليها إعداد خطة عمل ونظام يمكنها من القيام بالمهام التالية:

  • توزيع هذه المدونة وتطوير وتوحيد العمل المشترك بين المنظمات النقابية على أساس مبادئ مدونة السلوك
  • تنظيم اجتماعات دورية لتبادل المعارف والخبرات والتجارب بين المنظمات النقابية وتطوير المساعدة الممكنة لتطوير عمل النقابات والالتزام بمبادئ المدونة
  • تنظيم لقاءات وورش عمل دورية بين ممثلي النقابات لمتابعة وتقييم أنشطة وخطط النقابات ومدى التزامها بمبادئ المدونة وكتابة تقارير متابعة بها.

 في سياق ما سبق تم تطوير ما تضمنته المدونة من قواعد ومبادئ نقابية والاتفاق على التزام جميع النقابات المشاركة بمدونة السلوك هذه وتعهد ها بأن تكون سياسات نقاباتهم /هن وقواعد العمل بها متسقة مع مبادئ المساواة والديمقراطية ومناهضة كافة أشكال التمييز المبنى على النوع الاجتماعي وبتفعيلها والاحتكام إلى موادها باعتبارها جزءٌ لا يتجزأ من دستور نقاباتهم /هن.

 

النقابات الموقعة:

  1.   النقابة العامة للعاملين بهيئة الإسعاف
  2.   نقابة العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
  3.   نقابة العاملين بشركة نايل لينين جروب
  4.   نقابة  العاملين  بشركة النيل للمواد العازلة -بيتونيل
  5.   نقابة العاملين بشركة ليوني وايرينج سيستم
  6. نقابة  العاملين بشركة موندليزا ايجبت
  7. نقابة العاملين بشركة النهر الخالد 4 ( سبأ)
  8. نقابة العاملين بالمناجم والمحاجر بالمنيا
  9. نقابة صغار المزارعين بالبحيرة
  10. نقابة صغار المزارعات بالمنيا
  11. نقابة  صيادين  دمياط
  12. النقابة المهنية  للسياحيين بالقاهرة
  13. النقابة المهنية  للسياحيين بالجيزة
  14. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بالإسكندرية
  15. نقابة العاملين بالضرائب العقارية السويس
  16. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بالاسماعيلية
  17. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بديوان عام مصلحة الضرائب العقارية
  18. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بالمنوفية
  19. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بالمنيا
  20. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بكفر الشيخ
  21. نقابة العاملين بالضرائب العقارية بمرسى مطروح
  22. نقابة  العاملين بمكتبة الإسكندرية
  23. نقابة  العاملين بالقصر العيني الفر نساوي
  24. نقابة  العاملين بهيئة تعليم الكبار
  25. نقابة  العاملين بالتموين بالإسماعيلية
  26. نقابة  العاملين بالمدن الجامعية بالأزهر
  27. نقابة  العاملين بخدمات السائقين بالقليوبية
  28. النقابة المهنية للعاملين بمجال الجودة بالقاهرة
  29. نقابة العاملين بالنيابات والمحاكم بالقاهرة
  30. نقابة العاملين بكلية الحقوق جامعة عين شمس

 

القاهرة

13 نوفمبر 2021

إضافة تعليق جديد