المرأة العاملة بين التحديات والإنجازات

اللقاء الشهري للهيئة التنسيقية لعضوات المؤتمر الدائم للمرأة

يأتي اللقاء الدوري للهيئة التنسيقية في إطار جهود عضوات المؤتمر الدائم النقابيات لتعزيز دور المرأة العاملة وتقديم الدعم اللازم لها، والعمل على تحسين ظروف العمل والتصدي للتحديات التي تواجهها في مختلف قطاعات العمل (الحكومي والخاص والغير منظم) وكذلك في العمل النقابي..

في هذا السياق اجتمعت الهيئة التنسيقية لعضوات المؤتمر الدائم للمرأة العاملة يوم الجمعة الموافق 19 يوليو 2024 بمقر دار الخدمات. شهد اللقاء حضور مميز لعضوات المؤتمر من محافظات (القاهرة، الإسكندرية، بورسعيد، المنيا، الغربية، دمنهور، والقليوبية)، وهوما يعكس التزام النقابيات بتحقيق أهداف المؤتمر الدائم والدفاع عن حقوقهن.

تركزت المناقشات حول مجموعة من القضايا الهامة التي تؤثر على النساء في بيئة العمل. وأبرز التحديات التي تواجههن في كل محافظة، بالإضافة إلى استعراض تجارب فريق العمل بكل محافظة وكيفية التغلب على هذه التحديات. تميز اللقاء بالتفاعل والمشاركة البناءة، حيث استعرضت كل محافظة المشاكل التي تواجهها النساء العاملات في نطاقها وكيفية إيجاد الحلول المناسبة لهذه المشاكل.

كما استعرضت كل محافظة تجاربها الخاصة في التعامل مع القضايا المختلفة، حيث قدمت عضوات المؤتمر بكل محافظة عرضًا تفصيليًا للتحديات التي تواجههن، بالإضافة إلى الحلول والاستراتيجيات التي تم تبنيها لمواجهتها. كانت هذه العروض بمثابة منصة لتبادل الخبرات والمعرفة بين عضوات المؤتمر، مما ساهم في نقل الخبرات والتعاون فيما بينهن لمواجهة بعض القضايا التي كانت أهمها:

 العنف النفسي في بيئة العمل: تم مناقشة التمييز المبني على النوع الاجتماعي، عدم المساواة في الترقي، والتعرض للمضايقات والتحرش، خاصة في القطاع الخاص، وكيفية التعامل مع هذه المشكلات بطرق قانونية وآمنة.

 الفجوة في الأجور: ناقشت العضوات التفاوت في الأجور بين الجنسين في بعض المصانع والإجراءات الممكنة لتقليل هذه الفجوة.

 الظروف القاسية في بيئة العمل: تم تسليط الضوء على التحديات التي تواجه النساء في مجالات مثل الزراعة وعمالة الأطفال، خاصة نتيجة للفقر وتدهور الأوضاع المادية لأسرهن، مما يدفع الأطفال للتسرب من التعليم. حيث عرضت محافظة المنيا تجربتها مع هؤلاء الأطفال وكيفية التعامل مع ظروفهن.

 مخرجات اللقاء

اختتم اللقاء بعدد من المخرجات والتوصيات الهامة التي تهدف إلى تحسين وضع المرأة العاملة وتعزيز حقوقها، ومن أبرز هذه المخرجات:

o إطلاق حملة التصديق على الاتفاقية 190 لمناهضة العنف والتحرش داخل عالم العمل: تهدف إلى نشر الوعي حول أهمية مكافحة العنف والتحرش في بيئة العمل، وحث الحكومات على التصديق على الاتفاقية وتنفيذها.

o إنشاء شبكة تواصل بين عضوات المؤتمر في مختلف المحافظات، بهدف تبادل الخبرات والمعلومات، وتقديم الدعم النفسي والقانوني للنساء العاملات اللواتي يواجهن تحديات في بيئة العمل.

o وضع خطط عمل مشتركة: لتنسيق الجهود بين المحافظات، وضمان تنفيذ استراتيجيات فعالة لمواجهة التحديات المشتركة، مثل الفجوة في الأجور والعنف في بيئة العمل.

o تنظيم دورات تدريبية لرفع كفاءة النساء العاملات، وتمكينهن من الوصول إلى فرص ترقي أفضل، وتعزيز قدراتهن في التعامل مع التحديات داخل عالم العمل.

o تنظيم لقاءات دورية وورش عمل: لتمكين المزيد من النساء العاملات من المشاركة في مناقشة قضاياهن وتقديم الحلول الممكنة،

كذلك أكدت المشاركات على أهمية تنظيم المزيد من الأنشطة والفعاليات التي تهدف إلى دعم قضايا المرأة العاملة، وتحسين ظروف العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة. فضلا عن ضرورة وضع خطط عمل مشتركة وتنسيق الجهود فيما بين المحافظات لخلق تأثير ملموس وإيجابي على حياة النساء العاملات في جميع قطاعات العمل.

المؤتمر الدائم للمرأة العاملة

21/ 7 / 2024