إدارة يونيفرسال فوق القانون

أخبار
الاثنين, مايو 23, 2022 - 13:34

 

 

 

إدارة يونيفرسال فوق القانون

للمرة الثالثة لم تحضر إدارة يونيفرسال اليوم بديوان وزارة القوى العاملة للتفاوض وحل النزاع

دأبت  إدارة شركة يونيفرسال على تأخر صرف المستحقات المالية للعاملين الذي يقدر عددهم ما يقرب من  3500 عامل مما دفعهم للدخول في عدة إضرابات في السنوات الماضية حتى تم عقد اتفاقية عمل جماعية برعاية وزارة القوى العاملة والنقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية في أكتوبر الماضي نصت أهم بنودها على :
 
قيام إدارة الشركة بصرف راتب شهر أغسطس للعاملين يوم الأحد الموافق 10 أكتوبر 2021
قيام إدارة  الشركة بصرف ما تبقى من شهر يوليو للعمال الذين لم يصرفوا كامل أجرهم عن هذا الشهر ( الإداريين والفنيين  ) يوم الثلاثاء 12 أكتوبر 2021).
صرف مرتب شهر سبتمبر 2021 على دفعتين ( الدفعة الأولى يوم 20\11\2021) الدفعة الثانية يوم (25\12\2021) لجميع العاملين بالشركة
صرف الحافز الشهري لجميع العاملين بالشركة بانتظام خلال الفترة من 25 إلى 30 من كل شهر ميلادي
تلتزم الشركة بالانتظام في صرف المرتبات الشهرية كاملة دفعة واحدة لجميع العاملين بداية من أكتوبر 2021 وبحد أقصى في العاشر من كل شهر ميلادي ,وبعد 30 يوم تشغيل , على ان يصل الحافز الخاص في المواعيد المحددة في البنود السابقة
اعتبارا من شهر يناير 2022 تلتزم الشركة بصرف الحافز الشهري المتأخر عن أشهر أبريل ومايو وأغسطس وسبتمبر 2021 بنظام شهرين (شهر متأخر +شهر جديد)
وهو ما خالفته الشركة مما دفع العامل عاصم عفيفى لإنهاء حياته لعدم قدرته على الوفاء بأعباء أسرته المعيشة فبراير الماضي , وتبعها محاولة انتحار عامل آخر وتم انقاذه وغضب العاملون عقب الحادث المفجع وتكررت وعود الإدارة بحل الأزمة وهو ما لم يحدث

ثم تفجرت الأزمة  بإعلان الادارة منشورا اداريا يقضي بصرف أجر شهر أبريل الماضي على دفعتين تصرف الدفعة الأولى منه يوم 19 مايو وتصرف الدفعة الثانية يوم 31 مايو وهو الأمر الذي رفضه العمال رفضا قاطعا وأعلنوا تمسكهم بصرف الأجر كاملا مما دفع اللجنة النقابيةالمستقلة  للعاملين بشركة يونيفرسال  (والتي نجح العمال في تأسيسها منذ شهرين فقط )بتحرير شكوى في مكتب العمل بتاريخ 8 مايو الجاري , ثم توجه يوم 11 مايو أكثر من 150 عامل لمكتب عمل أكتوبر لتحرير شكاوى فردية للحصول على مستحقاتهم وهناك فوجئ   20 عامل بينهم أعضاء اللجنة النقابية  بالادارة تحرر محضرا ضدهم تتهمهم فيه بتحريض العمال  على الإضراب وتطالب بإحالتهم للمحكمة تمهيدا لفصلهم من العمل كما حررت ضدهم   محضرا برقم 2453 لسنة 2022 اداري أكتوبر ثان بتاريخ 10 مايو وفي 11 مايو قامت الشركة بمنعهم من دخول الشركة , لم تتوقف إدارة يونيفرسال على ذلك حيث قامت بفصل مايقارب ال65 عامل اخرهم 4 عمال تم فصلهم بتاريخ 19 مايو وهم :

1)      أحمد محمد توفيق مرسي

2)      عبد الوهاب كامل عبد الصادق

3)      محمود عوض مصطفى علي رضوان

4)      أحمد العراقي محمد الجيوشي

وسلك العمال جميع الطرق القانونية حيث حرروا شكوى بمكتب عمل أكتوبر , ووزارة القوى العاملة ومجلس النواب كما حرروا محاضر في الشرطة منها المحضر رقم 2565 لسنة 2022  إداري ثان أكتوبر والمحضر رقم 2627 لسنة 2022 إداري ثان أكتوبر  

وقامت وزارة القوى العاملة بتحديد أكثر من موعد مع إدارة الشركة واللجنة النقابية للتفاوض وحل النزاع كان آخرهم اليوم ولكن لم يحضر صاحب العمل  السيد /  يسري قطب رئيس مجلس الإدارة أو من يمثله .

أن أزمة عمال يونيفرسال نموذج واضح على تزاوج السلطة ورأس المال فمن المعروف أن المدير التنفيذي والعضو المنتدب لشركة يونيفرسال هو السيد / أحمد يسري قطب عضو مجلس الشيوخ وأمين حزب مستقبل وطن بالجيزة

, حيث أنه برغم سلوك العمال السبل القانونية لم يحصلوا على حقوقهم وبدلا من سعيهم حصولهم على مستحقاتهم المالية يواجهوا الان بالفصل والتشريد , مما يذكرنا بازمة عمال لورد الشهيرة  وأزمة عمال بيتونيل  فيقف العمال بين قانون منحاز لرجال الأعمال وبين رجال اعمال فوق القانون  في ظل أزمة اقتصادية طاحنة هم من يتحملون أعبائها

أن دار الخدمات تدعو جميع القوى الديمقراطية للتضامن مع عمال يونيفرسال وتطالب الجهات المسؤولة بحماية العمال والعمل على استرداد حقوقهم المالية وعودتهم للعمل , كما تطالب لجنتي القوى العاملة بالبرلمان ومجلس الشيوخ بعقد اجتماع لمناقشة مشاكل العمال وتجاهل رجال الأعمال وعدم احترامهم للقانون وعلى رأسها أزمة عمال يونيفرسال

#ادعم_عمال_يونيفرسال

#لا_للفصل_التعسفي

 

 

إضافة تعليق جديد