الدورة التدريبية الثالثة لشرح قانون العمل رقم 12 لعام 2003 وأهم الإشكاليات المترتبة عليه في إطار البرنامج التدريبي الخاص بإعداد كوادر نقابية وعمالية

من : 
الجمعة, أغسطس 27, 2021
إلى : 
السبت, أغسطس 28, 2021

الدورة التدريبية الثالثة لشرح قانون العمل رقم 12 لعام 2003 وأهم الإشكاليات المترتبة عليه

في إطار البرنامج التدريبي الخاص بإعداد كوادر نقابية وعمالية

يوم الجمعة والسبت الموافق 27ـ 28 ـ8 /2021

محافظة القاهرة

نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية الدورة التدريبية الثالثة يوم الجمعة والسبت الموافق 27 ـ28ىـ 8 /2021 في إطار البرنامج التدريبي الخاص بأعداد كوادر نقابية وعمالية والمستمر العمل به لمدة ستة أشهر حيث حضر الدورة التدريبة لعدد من  القيادات  النقابية والعمالية ممثلين لنقابات (  اللجنة النقابية للعاملين بليوني  واييرنج سيستم, اللجنة النقابية للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات , اللجنة النقابية للعاملين بالسياحة , اللجنة النقابية للعاملين بنايل لينين جروب ,اللجنة النقابية للعاملين بشركة النيل للمواد العازلة بيتونيل ,اللجنة النقابية  للعاملين لموندليزا ايجيبت  , الصيادين , اللجنة النقابية للعاملين بغزل المحلة , اللجنة النقابية للعاملين بالسياحة  )من محافظات القاهرة / الإسكندرية / المحلة / بورسعيد .

وفى إطار ذلك تم شرح وافى لقانون العمل رقم 12 لعام 2003 وأهم إشكاليات القانون التي تهدر حقوق العمال/ات والتي يجب أن يتم تعديلها في مشروع القانون الذي مازال قيد البرلمان ولم يتم الموافقة عليه حتى الآن..

  تواصلا لما سبق تضمنت الدورة التدريبية على مدار يومان ست جلسات بمعدل ثلاث جلسات في اليوم..   تناولت الجلسة الأولى من اليوم الأول جلسة قياس الأثر المرتجع للدورة السابقة الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019 وذلك إدراكا منا بأهمية تحقق الأهداف التي يتم وضعها لكل دورة تدريبية وهي التي نستطيع من خلالها التأكد من نجاح الدورة وتلبيتها لأولويات واحتياجات جميع المشاركين /ات وقدرتهم الفعلية على اكتساب معلومات ومعارف  من أجل تطوير العمل النقابي  وتحقيق مصالح العمال/ات خاصة فيما يتعلق بتشريعات علاقات العمل..

  • كما تضمنت الجلسة الثانية
  • التعرف على التطور التشريعي لعلاقات العمل في مصر
  • التعرف على فلسفة قانون العمل ومكوناته
  • الحقوق الأساسية للعامل/ة في مجال علاقات العمل
  • كيف نظم قانون العمل الأجور للعمال/ات
  • بينما تناولت الجلسة الأخيرة من اليوم الأول أنواع عقود العمل والتركيز على عقد العمل محدد المدة وأهم الإشكاليات التي تترتب عليه وفى هذا الإطار تضمنت الجلسات الثلاثة تمارين تطبيقه لتأكيد المعلومة على المشاركين /ات
  •  بينما تضمن اليوم الثاني:
  • في الجلسة الأولى: كيف نظم قانون العمل كل من (الإجازات / ساعات العمل / الجزاءات)
  • وتناولت الجلسة الثانية: (اتفاقيات العمل والمفاوضة الجماعية وحق الإضراب)   
  • بينما تناولت الجلسة الثالثة والأخيرة كيف نظم القانون قواعد السلامة والصحة المهنية

في هذا السياق تناولت الجلسات الثلاثة  تمارين تطبيقية في محاولة لأبراز مميزات وعيوب القانون والتي من خلالها استطاع المشاركين /ات تحديد أهم المطالب العمالية التي يجب أن يتم التركيز على المطالبة بها في مشروع قانون العمل الجديد نظرا للاحتياج الشديد لقانون يتصدى للأزمات والمشكلات التى عانى منها عالم العمل خلال السنوات الماضية حيث تبلورت بعض المطالب كمايلى:  

  • يجب أن يتضمن مشروع القانون النص على عدم جواز إبرام عقد العمل لمدة محددة إلا في حالة القيام بأعمـــــــال مؤقتة أو عرضية او موسمية
  • أن يتضمن الباب الأول من الكتاب الأول (التعاريف) تعريف الحد الأدنى للأجور – باعتباره الحد الأدنى اللازم للوفاء بالاحتياجات الأساسية للعمال وعائلاتهم، وهو عام وملزم ولا يجوز تخفيضه أو النزول عنه.
  • كذلك أن يتضمن القانون ما ينص على تكوين هيئة [لجنة/ قطاع/..] بوزارة القوى العاملة يتبعها موظفين بمكاتب العمل، ويعهد إليها ، بمهمة تطوير آليات لقيد وتسجيل العمال غير المنتظمين [على سبيل المثال يلتزم صاحب العمل بإمساك دفاتر يومية يقيد بها العاملون، كما يلتزم بتقديم أسماء العمال المؤمن عليهم مع الاشتراكات التأمينية التى يقوم بسدادها]
  • تمكين العمال غير المنتظمين من تكوين منظمات نقابية فاعلة تدافع عن حقوقهم، وتتبنى مطالبهم
  • عدم استثناء القانون لعمال الخدمة المنزلية ومن فى حكمهم..  حيث يعتبر ذلك أمراً غير مقبول..  ان يصر المشرع   اعتبار علاقة هؤلاء العمال/ات مع أصحاب العمل علاقة تبعية شخصية يُطلق عليها "الصلة المباشرة بين هؤلاء العمال ومخدوميهم
  • أن يعمد مشروع قانون العمل الجديد مباشرةً إلى تحديد الحد الأدنى للأجر موفراً له صفتي العمومية والإلزام، على أن ينص على أن يزاد هذا الحد الأدنى سنوياً بما يعادل معدل التضخم، أو يقاربه، بينما تظل للمجلس الأعلى للأجور باقي الاختصاصات التى ينص عليها المشروع

 

 

دار الخدمات النقابية والعمالية

28 /8 /2021

 

 

البوم صور: 

الدورة التدريبية الثالثة لشرح قانون العمل رقم 12 لعام 2003 وأهم الإشكاليات المترتبة عليه