دار الخدمات النقابية تتضامن مع عمال شركة "جيد تكستايل إيجيبت" بالعاشر من رمضان

تتابع دار الخدمات النقابية والعمالية تطورات الأوضاع داخل شركة "جيد تكستايل إيجيبت" لتصنيع الملابس الرياضية بمدينة العاشر من رمضان، التابعة للمجموعة الأم "يشيم جروب" التركية، في ضوء دخول آلاف العاملات والعمال في إضراب عن العمل احتجاجًا على تدني الأجور والزيادة السنوية غير العادلة، وتردي أوضاعهم المعيشية والوظيفية.

وتؤكد الدار أن شكاوى العمال تكشف عن خلل جسيم في هيكل الأجور داخل الشركة، يتمثل في وجود فجوة صارخة وغير مبررة بين أجور العمال القدامى والجدد، رغم تساوي طبيعة العمل، وتمتع القدامى بخبرة تمتد من 10 إلى 15 عامًا.

كما ترصد الدار تراجعًا خطيرًا في نسب الزيادة السنوية، التي انخفضت من 37% قبل عامين إلى 27% العام الماضي، ثم إلى نحو 15% هذا العام، بما لا يتناسب مطلقًا مع الارتفاع الحاد في تكاليف المعيشة وأسعار السلع والخدمات الأساسية.

وتدين دار الخدمات النقابية والعمالية ما ورد من شكاوى بشأن تهديد العمال والعاملات بالفصل أو بإبلاغ جهات أمنية بسبب ممارستهم حقهم المشروع في الاحتجاج السلمي والإضراب، وتؤكد أن هذه الممارسات تمثل انتهاكًا صارخًا للدستور وقانون العمل والاتفاقيات الدولية التي تكفل حرية التنظيم وحق الإضراب، ولا يمكن تبريرها تحت أي ذريعة.

وتؤكد الدار أن مطالب العمال برفع الحد الأدنى للأجور إلى نحو 10 آلاف جنيه شهريًا هي مطالب عادلة ومتواضعة، ولا تعكس سوى الحد الأدنى اللازم للعيش الكريم، خاصة في ظل تحقيق الشركة أرباحًا كبيرة بالعملة الصعبة من خلال التصنيع لصالح علامات تجارية عالمية كبرى، وفي ظل الفوارق الهائلة بين أجور العمال في مصر ونظرائهم في مصانع الشركة بتركيا.

وإذ تؤكد دار الخدمات النقابية والعمالية تضامنها الكامل مع عاملات وعمال "جيد تكستايل إيجيبت"، فإنها تطالب إدارة الشركة بالاستجابة الفورية لمطالب العمال، وفتح حوار جاد ومسؤول معهم، ووقف كافة أشكال التهديد أو الضغط، كما تطالب وزارة العمل ومكاتبها المختصة بالتدخل العاجل لحماية العمال، وضمان احترام القانون، ومنع أي إجراءات تعسفية بحق المشاركين في الاحتجاجات.