عمال شركة القاهرة للزيوت والصابون ولجنتهم النقابية

 يعلنون رفضهم لسياسة الإدارة بتصفية الشركة وتشريد العمال.

 يخوض عمال شركة القاهرة للزيوت والصابون ولجنتهم النقابية معركتهم ضد حيل جديدة متكررة لإدارة الشركة ومالكها رجل الأعمال " أيمن قوره “متمسكين بالمصنع وحقهم  الأصيل في العمل وذلك بعد ان بدأت إدارة الشركة مجدد ا محاولاتها لتصفية مصنع " غمرة " بعد أن قامت من قبل بتصفية مصنعي " شبين القناطر والبدرشين" فضلا عن توقف العمل بمصنع العياط تمهيدا لتصفيته ايضا وتشريد عماله.

  بدأت الحكاية في شهر" يوليو " الماضي حيث قام العضو المنتدب للشركة المهندس " عطا الشربيني" بدعوة   أعضاء اللجنة النقابية بالمصنع للاجتماع معهم تحت عنوان مناقشة الوضع المالي للشركة ومحاولة الخروج من الأزمة التي تمر بها على حد قوله والبحث عن حلول لتطويرها.. وهو ما تناوله الاجتماع بالفعل وفي هذا الإطار طلب العضو المنتدب من أعضاء اللجنة النقابية ان يكون هذا الاجتماع متكررا بشكل أسبوعي على أن يقدم كل شخص منهم مقترحا لما يراه لعملية التطوير ويتم مناقشته في الاجتماع التالي المحدد.. ورغم عدم اقتناع أعضاء اللجنة النقابية بجدوى تعدد المقترحات ومناقشته في ذلك إلا ان تحت تمسكه وإصراره على ما طلبه، اضطرت اللجنة النقابية للموافقة على ما طلب منهم مع الاخذ في الاعتبار إعلانهم وجهة نظرهم بأنه من الأفضل ان يتقدموا جميعا وبمشاركة العمال باقتراح موحد متكامل..  وفي محاولة جادة وسريعة لإنقاذ حقوق العاملين بالشركة وفى اجتماعهم التالي مباشرة تقدم كل منهم بما يفيد أن أغلب الماكينات التي تم وقف العمل بها تعمل بكفآة بين (55 و70 %).. وأن هناك نواقص لمستلزمات الإنتاج من المواد الخام توقفت الشركة عن عمد بإمدادهم بها منذ سنوات حتى وصلت أوضاع الشركة الى ما هي عليه الآن وأن المشكلة ليست في مدى جودة الآلات أو تقصير عمال الشركة في آداهم داخل العمل..  وفى هذا السياق طرحوا على العضو المنتدب للشركة مقترحا بضرورة قيام الشركة بالتعاون مع العمال بعمل دراسة متكاملة حيث تعهد عمال الشركة ببذل جهودهم في تقديم جميع المعلومات الخاصة بالعمل من خلال خبرتهم عبر السنوات الماضية في الشركة وكذلك طرحوا عليه أن الشركة قادرة وفى إمكانياتها الاستعانة بالخبرات المتعددة والمختلفة الموجودة بالمصنع..  إلا أنهم فوجئوا بأن ما طلبه منهم العضو المنتدب ما هو الا" سيناريو هزلي " حيث قامت الادارة بتجاهل مقترحاتهم التي تقدموا بها للتطوير والخروج من الأزمة..  ليس هذا فقط فحسب، بل طلب من أعضاء اللجنة النقابية في الاجتماع المنعقد اول سبتمبر الحالي أن يقنعوا العمال بقبول ما طرحته الإدارة من حلول تم بلورتها على النحو التالي:  

  تخفيض اعداد العمال  الدائمين  ( في الإدارة ومصنع غمرة ) من (230  ) الي 76 عاملا وإداريا  (اكثر من نصف العمال) مع  حصول  اللذين يتم انتهاء عقود عملهم علي تعويضات مناسبة .

  عدم التمديد للعقود المؤقتة والبالغ عددهم 76عامل /ة   قضي بعضهم أكثر من 10سنوات في العمل فضلاعن 22مستشارا من أصحاب المعاشات   مع عدم حصولهم على أي تعويضات ايا كانت مدة خدمتهم.

  ترشيد العلاج والمستشفيات للعمال باستثناء بعض الخدمات الصحية

  منح 54عاملا من العمال البالغ اعمارهم   بين (57 ـ 59 ) اجازات مفتوحة  يحصلون أثنائها على الاجر الأساسي  فقط .

هذا فضلاعن الامر بترشيد استخدام الغاز والكهرباء بالشركة

 وهو ما يعني شبه إغلاق لبعض أجزاء الشركة ووقف العمل بها.. غير ألحاق ما تبقي من العاملين بمصنع العياط التابع للشركة المتوقف أصلا عن العمل. وهو الامر الذ ى رفضته اللجنة النقابية للعاملين بالشركة وتمسكت بما قدمته من تقارير تفيد بان الشركة وحالة المعدات صالحة للعمل بنسبة تفوق ال 70% وأن ما تقدمت به الإدارة من حلول من وجهة نظرها ما هو إلا محاولة جديدة منها   لتصفية الشركة وتشريد عمالها واهدار حقوقهم الاقتصادية والاجتماعية. وفى نفس الوقت دعت اللجنة النقابية مع العمال الي تكوين لجنة من كافة اقسام المصنع مجتمعة لوضع تقرير حالة عن امكانيات الشركة ومعداتها وكذا اقتراح حلول عملية للتطوير خاصة وأن جميع العمال على قناعة مؤكدة بأن إمكانية استمرار المصنع بما هو عليه الآن ممكنة وأنهم مستعدون جميعا لبذل قصارى جهدهم في العمل حتى لا يتم   تصفية الشركة وتشريد عمالها.  

 في إطار ما سبق تعلن دار الخدمات النقابية والعمالية تضامنها الكامل مع العمال في مطالبهم المشروعة وتهيب بكل مسئول  بالدولة بإنقاذ الصناعة الوطنية وحماية العمال  وأسرهم  من التشريد والعصف بحقهم   في العمل..

#لا_لتصفية_القاهرة_للزيوت_والصابون

#بدل_ماتقفلوها_شغلوها

٠