برنامج المؤتمر الدائم للمرأة العاملة 

المؤتمر الدائم للمرأة العاملة​صوت نساء مصر العاملات

من نحن :

المؤتمر الدائم للمرأة العاملة هو كيان يضم  المرأة العاملة المصرية حيث يسعى لخلق شكل أوسع وأشمل من الأشكال التنظيمية المتعارف عليها، ليكون بمثابة المظلة التى تنضوى تحتها كافة المبادرات والاشكال التنظيمية التى تعمل فى مجال حقوق المرأة العاملة بشكل خاص وحقوق المرأة المصرية بشكل عام حيث ينطلق نشاط المؤتمر من دار الخدمات النقابية والعمالية كإطار لتنظيم جهوده .

الفكرة والمضمون :

يعمل  المؤتمر الدائم للمرأة  العاملة من أجل تحقيق التواصل بين حركة نسائية عمالية ناهضة ومبشرة وبين جميع النشيطات الاتى يعملن فى مجال حقوق المرأة من أجل مجتمع يسوده العدالة والمساواة فى الحقوق والواجبات .. حيث يتبنى فى إطار هذا المفهوم  منهجية عمل ترتكز علي تمكين النساء العاملات إجتماعيا وإقتصاديا وسياسيا .وذلك بتنظيمهن للدفاع  الواعى عن مصالحهن وحقوقهن ، ويرفض ويستبعد فى ذلك الشأن- منطق الإنابة والاستحواذ ـ  كما يسعى  إلى القضاء على الثقافة التميزية  لتحقيق  العدالة والمساواة فى المجتمع ، بما يستوجبه ذلك وما يتتبعه من تطوير فى السياسات والتشريعات التى تتيح للنساء التعبير عن مصالحها  وممارسة  حقوقها  .

لماذا مؤتمر دائم للمرأة العاملة :

 أستلهمت فكرة  " المؤتمر الدائم للمرأة العاملة  " تواصلا  لرؤية وأهداف دار الخدمات النقابية والعمالية وأهتمامها بالربط بين الحركة العمالية فى إطارها العام وبين القطاع النسوى العامل .   خاصة وأن السنوات الأخيرة قد شهدت العديد من الإنتهاكات ذات الصلة المباشرة بالمرأة العاملة  بما ترتب عليه من إفتقاد لجميع  صور الحماية القانونية لها داخل بيئة العمل وخارجه 

ولأن الربط بين قضايا المرأة وحقوق الأنسان من القواعد المتفق عليها دوليا ومحليا ولأن مفهوم العدالة فى حد ذاته يحتاج الى وعى مجتمعى يتفهم هذه الحقوق  وإعلان واع بعدالة التغييرات كان إهتمامنا بأهمية وضع النساء فى المجتمع و تحسين شروط العمل لديهن والتشبيك مع القضايا الخاصة بهم أولا بأول وتطوير وتقوية القطاع النسوى العامل من خلال التعاون مع أكبر عدد من المنظمات النسوية والحقوقية المصرية والعربية لصياغة رؤى مشتركة ودعم آليات أكثر ديمقراطية .

من منطلق هذه الرؤية  تم إطلاق  المؤتمر الدائم للمرأة العاملة  ـ  ديسمبر 2013 ـ  من دار الخدمات النقابية والعمالية كإطار لتنظيم جهوده .. حيث  يتكون من هيئة تنفيذية تضم مجموعة من النساء العاملات النقابيات  بمحافظات مصر المختلفة  ، ليناهض كافة أشكال التمييز الواقع على النساء من خلال أستراتيجية واضحة  تعمل على تغيير وضع إجتماعى وتشريعى وسياسى فى القطاع النسوى العامل ، فضلا عن العمل الدؤوب على صياغة  التعديلات القانونية  اللازمة من منظور يراعى النوع الأجتماعى ، كذلك  يأتى دور المؤتمر الدائم  لمواجهة كل محاولات إقصاء المرأة العاملة عن القيام بدورها داخل المجتمع ومواجهة الثقافة السلبية التى تعوق مشاركتها فى مراكز صنع القرار حيث يعمل على تطبيق برنامج عمل يخطط وينفذ من قبل المشاركين/ات لتحقيق مجموعة من الأهداف المحددة  وذلك لإيماننا الشديد أنه لن يحل مشاكل المرأة العاملة سوى المرأة نفسها .

الأهداف:

  • تحسين  الظروف الاجتماعية والاقتصادية  والسياسية للنساء  بشكل عام والقطاع النسوى العامل  بشكل أكثر تحديدا فى المجتمع المصرى  من خلال دعم وتمكين المرأة بكافة القطاعات    .    
  • مواجهة ثقافة التيارات الرجعية التى ترى أن المرأة العاملة مكانها المنزل بحملات رفع وعى دائمة
  • العمل على تمكين النساء لأستطاعتهن  تحقيق المساواة فيما يخص حقوق العمل خاصة الاجر والحق فى العمل اللائق .
  • العمل من أجل تغيير البنية التشريعية التى تعوق ممارسة المرأة لدورها بشكل عام
  • تفعيل ما هو قائم من قوانين لا تجد طريقها الى التطبيق فى أرض الواقع  ..حيث لم  تعد فكرة المساواة القانونية هى الهدف النهائى  لحل مشاكل المرأة العاملة المصرية.  
  • تمكين ودعم النساء العاملات  من آليات العمل النقابى وتأهيلهن لاعتلاء مناصب قيادية داخل نقابتهن  
  •   رفض أي شكل من أشكال التمييز إزاء المرأة وإدانته ومكافحته.

 .. ليس هذا فحسب كل ما يهدف اليه  المؤتمر الدائم  بل سيظل يعمل بشكل منتظم ومستمر  على جميع القضايا الحقوقية والنسوية المطروحة  ينظم لها ويتشابك  معها  لخلق وعى مجتمعى  حول حقوق النساء  وبلورة فكر حقوقى من خلال نظرة  نقدية للوضع الراهن للمرأة العاملة بالمجتمع .  .   

 

الأنشطة المنفذة من خلال المؤتمر الدائم للمرأة العاملة:

  • المرأة والعمل والمشاركة الإقتصادية
  • دعم وتمكين النساء العاملات من أجل المشاركة الفعالة داخل النقابات  
  • دمج النوع الإجتماعى داخل العمل النقابى
  • رفع قدرات النساء العاملات من خلال برامج تدريبية مكثفة 

اتصل بنا 

الموقع الالكترونى website:  www.ctuws.com

الايميل  E –mail:  ctuws.ctuws@gmail.com

أرقام التليفونات: 25593929 (202+)     \    01220532488  (2+)

الفاكس: 25593932 ( 202 +)

العنوان الرئيسى:   ا (أ) شارع محمد سيد أحمد ،عمارت بتروجاس ـ عمارة إسكندرية ـ الدور الأول  ص. ب 114 حلوان 

 فيس بوك الدار: https://www.facebook.com/ctuws.center 

فيس بوك المؤتمر الدائم للمرأة العاملة: المؤتمر الدائم للمرأة العاملة

 

  • الجمعة, ديسمبر 4, 2015

    نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية  دورة تدريبية خاصة بتقييم الأثر حول البرنامج التدريبي الذي ضم ثلاث دورات تدريبية ( مهارة الرصد / مهارة الاتصال والتواصل / إدارة الحملات )  يوم الج

  • الخميس, نوفمبر 5, 2015

    استكمالاً لأنشطة المؤتمر الدائم للمرأة العاملة نظمت  دار الخدمات النقابية والعمالية دورة تدريبية بعنوان:  ( تطوير قدرات فريق عمل من أجل إدارة حملة ) وذلك أيام ( الخميس / الجمعة / السبت ) الموافق 5

  • جمعة, 10/23/2015 - 16:47

    نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية مائدة مستديرة بعنوان التمييز وانعكاساته على المرأة العاملة والنقابية ( حقوق متساوية  ـــ  واقع وتطلعات ) في إطار حملتها حول  التميي

  • أحد, 08/09/2015 - 00:14

    في إطار أنشطة برنامج المؤتمر الدائم للمرأة العاملة تنظم دار الخدمات النقابية والعمالية ورشة تدريبيــة على المبادئ الأوليــة لعملية الرصــد والتوثيــق وذلك يــومي الجمعة والسبت الموافق (7 ـ 8

  • الاثنين, June 15, 2015

    في إطار برنامج دار الخدمات النقابية والعمالية لتطوير وتمكين أعضاء اللجان النوعية بالنقابات المستقلة من أداء دورها، تعقد دار الخدمات النقابية والعمالية دورة تدريبية لعضوات لجان المرأة بالنقابات المس

  • أربعاء, 05/27/2015 - 12:05

    نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية بالتعاون مع مركز دعم التنمية دورة تدريبية على " الدليل التدريبى للعمل النقابى" قامت بإعداده كل من دار الخدمات ومركز دعم التنمية على مدار ثلاثة أشهر تضم

  • مرفق التقرير

    التقرير الأول للمرصد العمالي  بالمؤتمر الدائم للمرأة العاملة

    المرأة العاملة بين التمييز التهميش

    يعرض نتائجه باحتفالية المؤتمر الدائم  بيوم المرأة العالمي

    الجمعة 11 مارس ــــــ نقابة الصحفيين ـــ القاهرة

    أهمية التقرير :

    هذا التقرير الأول لمرصد المؤتمر الدائم للمرأة العاملة حاولنا من خلاله أن نسلط الضوء على المشاكل التى تتعرض لها النساء العاملات داخل أماكن العمل والنقابات .. يرتكز   التقرير على عمليات الرصد التي تم تنفيذها فى خمسة محافظات ( القاهرة الكبرى / الإسكندرية / السويس / الإسماعيلية / قنا )  ــــــ  تضمنت عمليات الرصد كافة الأدوات والمهارات والوسائل الخاصة بجمع المعلومات والحقائق وإجراء المقابلاتوإيمانا منا بأن الطريق الى المساواة وعدم التمييز فى العمل مازال طويلا وشاقا وأن دور منظمات المجتمع المدني مازال وسيبقى مؤثر وفاعل فى هذه القضية المحورية لجميع النساء العاملات، ركز التقرير على رصد المشاكل التى تتعرض لها النساء العاملات داخل العمل والنقابات في القطاع الحكومي وقطاع التعليم والتمريض والجمعيات الأهلية والقطاع غير الرسمي.

    ترجع أهمية   التقرير لإدراكنا الحقيقى بانه مازال هناك استمرار لوجود فجوات نوعية كبيرة بين الرجال والنساء في مصر وأن رغم نضال المرأة العاملة الطويل والانجازات التي حصلت عليها إلا أنه مازال الطريق طويل لتحقيق  المساواة وعدم التمييز  للمرأة العاملة المصرية ولكي تتحقق المساواة وعدم التمييز يجب إعادة البحث في قضاياها والعمل بصورة نشطة على تحقيقهما  في إطار فكرى يؤمن بحقوق الإنسان والدفاع عن حق المساواة  .. لذلك كان لابد من البحث والرصد والتوثيق  لهذه الإشكاليات وما يترتب عليها من آثار  لإيجاد الآليات المقترحة من العاملات أنفسهن فى محاولة جادة  أن نطرحها على الرأي العام وصناع القرار للمساهمة  منا فى إيجاد حلولا تقودنا إلى تحسين شروط وبيئة العمل لكل امرأة عاملة مصرية.

    تناول التقرير :

        رصد مشاكل المرأة العاملة داخل العمل  وأثرها على أدائها فى العمل   .

        رصد مشاكل المرأة النقابية داخل النقابات وأثارها على ممارستها للعمل النقابي 

        رصد مدى وعى  وإلمام النساء العاملات بالقوانين المطبقة عليهن وكيفية رؤيتهن لها من حيث توفير الحماية القانونية لهن

        رصد أشكال التمييز داخل العمل والنقابة ومدى تأثيره على النساء العاملات

        رصد رؤية العاملات لدور الدولة ومؤسساتها فى توفير الحماية لهن

        رصد دور النقابات فى حل مشاكلهن وطرح قضاياهن على الرأي العام 

        رصد رؤية النساء العاملات فى توليهن المراكز القيادية داخل العمل والنقابة

          رصد دور الأحزاب ومنظمات المجتمع المدني فى حل مشاكل النساء العاملات.

     فى هذا السياق أكدت نتائج عمليات الرصد التى قام بها فريق عمل مرصد المؤتمر الدائم للمرأة العاملة بخمس محافظات أن المرأة العاملة مازالت فى سوق العمل المصري  تتعرض للعديد من المشاكل التى تؤثر عليها وعلى دورها فى العمل والمجتمع ، وأن هناك  حاجة ملحة لمعرفة المعلومات الواقعية حول دور المرأة الاقتصادي وعائده على الأسرة والمجتمع  متضمنة كافة أشكال العنف والتمييز وعدم المساواة الواقع منها بسبب التشريع أو بسبب الثقافة المجتمعية التي تكرسه داخل المجتمع والعمل سواء العمل  الرسمي أو الغير رسمي ، لوضعها أمام صانعي القرار وذلك لتصميم برامج وسياسات تحفز على المساواة وعدم التمييز والقضاء على جميع ماذكر من إشكاليات داخل سوق العمل  ذلك لتعزيز وصول النساء إلى فرص عمل لائقة، فمن المؤكد أن النساء أكثر من الرجال عرضه للاستغلال والممارسات الخطيرة  ، وتحتاج كل عاملة أيا كان وضعها الاجتماعي إلى حد أدنى من الحماية الاجتماعية والدخل المضمون وشروط عمل لائقة  فى ظل الوضع الاقتصادي المأزوم حيث يتمثل الهدف الرئيسي  لذلك  الحماية الاجتماعية ، والحرص على توفير شروط عمل مأمونة ولائقة والحفاظ على الدخل و تمكين الجميع من العمل المنتج والمأمون ومواجهة فقدان الوظيفة والمرض والشيخوخة فالحماية الاجتماعية تختلف باختلاف الجنس    والأعراف والعادات والتقاليد والثقافة المجتمعية تؤثر تأثيرا مختلفا بين النساء والرجال ذلك  على الرغم من قيام النساء بكافة أعمال الرجال إلا أن التمييز لصالح الرجال مازال موجوداً.

     أهم ماجاء من توصيات :  

    1 ـ  إلزام الحكومة المصرية بتطبيق اتفاقية التمييز ضد المرأة بإزالة كافة العوائق التى تحرم المرأة المصرية من المشاركة الفعالة وفرص العمل اللائقة والترقي والمساواة .    
    2 ـ  إلغاء التمييز ضد عاملات المنازل  فى قانون العمل الموحد 12/2003، وتعديل نصوصه بحيث يضمن دخول النساء العاملات تحت مظلة الحماية التشريعية القانونية ويضمن تمتعهن بالأجر العادل المتساوي وبالتأمين الاجتماعي والصحي والعمل النقابي 
    3 ـ  دمج المرأة فى سوق العمل   وإدماجها في كافة المشروعات التنموية التي يتم تنفيذها بخلق فرص عمل مستدامة   
    4 ـ تطوير نظم التأمين الصحي والاجتماعي على نحو يكفل الحماية الاجتماعية والصحية والتعليمية للمرأة العاملة  خاصة القطاع غير الرسمي 
    5 ـ  توفير العلاج المجاني بالمستشفيات العامة والوحدات الصحية التى تقدم خدمات مجانية

    6 ـ    يجب تضامن مؤسسات المجتمع المدني لتنفيذ تلك التوصيات للعمل على تحسين أوضاع المرأة العاملة   

    7 ـ   رفع وعى النساء بأهمية كشف الحقائق عن كافة الانتهاكات التي يتعرضن لها في أماكن العمل

     8 ـ دعم وتمكين النساء من  الدفاع  عن حقوقهن في أماكن العمل

    9 ـ دفع  صناع القرار ووسائل الإعلام  لتبنى قضايا المرأة العاملة وما يتعرضن له  من انتهاكات داخل أماكن العمل   

    10 ـ تكوين جماعات من القيادات النقابية بكل محافظة قادرة على رصد الانتهاكات التي تتعرض لها النساء في أماكن العمل.

    11 - تنشر ثقافة حقوق المرأة وتيسير الاتصال بين مختلف المهتمين  فى مجال حقوق المرأة

    12 ـ إعداد تقارير وإصدار نشرات دورية تخص مجال حقوق المرأة العاملة

    13 ـ القيام ببحوث ودراسات وتقديم أوراق عمل حول حماية حقوق النساء العاملات وسبل تطويرها

    14 ـ مساعدة الدولة على وضع السياسات والبرامج الهادفة إلى الارتقاء بأوضاع النساء العاملات.

  • أربعاء, 03/04/2015 - 15:28


     يوم المرأة العالمى (8 مارس)  مناسبة تحتفل بها المجموعات النسائية في جميع دول العالم وُيحتفل أيضا بها هذا العام ( المؤتمر الدائم للمرأة العاملة )

  • خميس, 01/29/2015 - 21:45

    فى إطار فاعليات وانشطة برنامج المرأة والعمل بدار الخدمات النقابية والعمالية وإهتمامها بالعمل البحثى الذى يتناول أوضاع النساء العاملات والنقابيات فى العمل نظمت الدار مائدة مستديرة بجمعية الصعيد

  • الخميس, يناير 29, 2015

    فى إطار فاعليات وانشطة برنامج المرأة والعمل بدار الخدمات النقابية والعمالية وإهتمامها بالعمل البحثى الذى يتناول أوضاع النساء العاملات والنقابيات فى العمل نظمت الدار مائدة مستديرة بجمعية ا

الصفحات